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熱招職位

職位工(gōng)作城市學位要求職位類型Job RequirementsJobbtn

海外媒體銷售總監

深圳、北京本科(kē)銷售

崗位職責:
1、根據公司整體戰略,編制事業部發展目标、經營策略、國算财務預算;
2、參與事業部重大(dà)經營決策,制定有筆什效的管理制度、激勵方案、市場計劃,促進業務目标達成;
3、全面負責meta海外媒體業務的開(kāi)拓,中長(c車問háng)尾客戶、Indirect業務客戶的開(kāi)發增長(志明cháng);
4、完善事業部組織架構,培養打造具有戰鬥力、凝聚力和正能量的精英銷售團議山隊;
5、上級領導交辦的其他(tā)工(gōng)作河睡任務。

任職要求:
1、統招本科(kē)及以上學曆,英文流利。廣告、營銷管理等相關專業優先;南遠
2、八年及以上移動互聯網或廣告銷售工(gō廠章ng)作經曆,五年左右銷售團隊管理經驗;
3、已有品牌客戶、跨境電商、出海b2b平台等物什行業客戶關系。

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海外KA大(dà)客戶銷售

深圳、北京本科(kē)銷售

崗位職責:
1、負責海外廣告大(dà)客戶的開(kāi)拓與維護工女通(gōng)作,開(kāi)拓方向主要為(wèi銀呢)遊戲、DTC電商、3C、網絡服務及工(gōn西做g)具類行業;
2、建立與客戶深度合作關系,解決客戶海外訊師營銷過程中的各種問題和挑戰,提供顧問式銷售服務;
3、定期進行客戶拜訪和電話回訪,收集一線客戶需求信息及建議;
4、不(bù)斷開(kāi)發相關行業新店南客戶,協調内外資(zī)源完成銷售業績。

任職要求:
1、本科(kē)學曆,3年以上互聯網TO B端銷售黑如經驗,具備廣告營銷行業經驗者優先;
2、有4A公司、門戶網站、視頻網站、媒體廣告身件、互聯網廣告,營銷策劃服務銷售經驗者優先,有外貿、進出口雜我、跨境銷售經驗者優先;
3、開(kāi)朗外向,優秀的談判技巧,具備良好我筆(hǎo)的客戶開(kāi)拓及服務能力,具備方案能力電錢者優先;
4、能适應工(gōng)作壓力,敢于面對挑戰,有良好(hǎo)的客戶作船群體關系;
5、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行能力,結果導向思維。

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海外遊戲廣告銷售經理

深圳、北京本科(kē)銷售

崗位職責:
1、掌握遊戲行業動态,洞察遊戲行業發展趨勢及最金工前沿信息源,具備獨立見解,能為(wèi)部門提供行業業務發展策略熱吃依據;
2、開(kāi)拓優質遊戲行業高潛客戶,整亮在合積累資(zī)源,對遊戲行業的媒體營收目标負責;
3、确保結算數據的準确性及回款及時(shí)性,有效處理多客戶需求;
4、負責重點客戶商務談判、客戶關系維護、合同簽署等常規工(gōng)也國作;
5、具備獨立與内部商務、運營、設計團隊有效溝通(tōng)能力,擔任内外村山部溝通(tōng)的橋梁,以利潤達成為(w議科èi)導向。

任職要求:
1、本科(kē)學曆,熱愛遊戲行業,3年以上遊戲類廣告銷售經驗唱器;
2、熱愛遊戲行業,從事過Facebook/Go們行ogle/Tiktok遊戲投放經驗者優先;
3、熟悉遊戲市場推廣的營銷方法,具備較強市場開(kāi)拓能力,商務少得溝通(tōng),資(zī)源整合能力;
4、對海外第三方支付行業和主要公司有一定的樂兒了解,有成熟的海外支付聚合平台經驗者為(黃放wèi)加分項。

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海外BD經理

深圳、北京本科(kē)銷售

崗位職責:
1、 負責開(kāi)發國内有廣告投放需求的廣告生志主,銷售Google、Facebook、Tiktok等海外答船廣告;
2、了解市場與客戶需求,分析客戶需求,為自鐘(wèi)客戶提供咨詢服務,制定營銷解決方案;
3、完成商務接洽、談判、追蹤及簽約,完成每月業績目标;
4、負責配合與支持公司的各項市場活動。

任職要求:
1、本科(kē)學曆,熟悉Faceboo大西k、 Google 、TIKTOK等廣告媒體水為,2年以上跨境電商相關行業拓展經驗,帶過團隊優到務先;
2、掌握一定跨境出海客戶資(zī)源,具有優秀的客戶拓事算展及需求服務能力;
3、有良好(hǎo)的溝通(tōng)能力和技巧,邏輯思維哥少清晰,目标明确,有強烈的客戶管理意識;
4、能夠承受工(gōng)作壓力,具備敏銳的市場洞察力和良好(hǎo了窗)的團隊協作精神,開(kāi)拓性強、内驅力議知強、目标感強。

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優化師

北京、成都本科(kē)運營

職位描述:
1、負責 Google 、Meta、Tik Tok廣告賬戶管多車理優化;
2、根據客戶推廣需求,制定科(kē)學合理的推廣方好月案并能夠順利實施;
3、對廣告數據進行監控,對廣告創意表現進行數據分析與總結,鐘視不(bù)斷優化推廣效果,為(wèi)新的營廠有銷方案提供數據支持;
4、定期與客戶進行review,整理投放數據報告,提供階段性投放兒輛策略及賬戶建議;
5、上級領導交辦的其他(tā)工(gōng)作任務。

任職要求:
1、 本科(kē)以上學曆,一年以上互聯網行業經驗優先;
2、 英語六級以上或精通(tōng)小(xiǎo)唱到語種,有海外工(gōng)作或學習經曆者優先;
3、了解Facebook、 Google等媒體說低後台操作,具有賬戶管理經驗;
4、做好(hǎo)廣告文案本地化,熟悉當地移動市場;
5、有搜索引擎推廣經驗者優先。

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前端工(gōng)程師

深圳本科(kē)技術
ADAM崗位職責:
1. 負責内部運營系統,對外系統ADAM優化大(紙體dà)師,媒介管家(jiā),小(xiǎo)程序等系統功能的開(kāi)外輛發與叠代升級;
2. 作為(wèi)核心成員參與系統架構行車和平台叠代升級,關鍵技術積累以及公共組件的沉澱。對腦 
 
網紅崗位職責:
1.負責網紅平台廣告主端/MCN機構/網紅端/移動端的前端開(kāi)發與版看還本叠代工(gōng)作;
2.前端關鍵技術的調研與選項并落地實施;1. 掌握各種前端技術,包括 HTML窗內(5)/CSS(3)/JavaScript(es 567) 等關子;
 
任職要求:
1. 至少熟練運用一種前端開(kāi)發框架并掌握其原理如(女西rú): Vue3/React 等。原生JS熟練,鐘問能脫離(lí)框架開(kāi)發;
3. 熟練使用 redux、mobx、pinia 等信事至少一種,并掌握其原理;
4.了解網絡安全知識,如(rú)xss/csrf、sql注入很生、協議漏洞,浏覽器(qì)漏洞;
5.熟悉前端性能優化,網絡加載優化、界面渲染優化等優化方式和技巧舞雜,并在項目中應用;
6. 具備良好(hǎo)的團隊協作精神,能利用自身技術能力離白提升團隊整體研發效率,提高團隊影響力;
7. 有良好(hǎo)的編碼習慣, 能夠編寫長白清晰, 易于維護的代碼;
8.有公衆号、小(xiǎo)程序開(kāi)發經驗者優先,具備nodejs開(和呢kāi)發經驗優先,具備ts開(kāi)發經驗優先。

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JAVA工(gōng)程師

深圳本科(kē)技術
ADAM-崗位職責
參與公司廣告管理系統、CRM系統、項目管理系統、小(xiǎo)程序鄉了及其他(tā)企業内外部系統的研發;
作為(wèi)核心成員參與系統架構和平台叠代升級,關鍵技術積累以及見林公共組件的沉澱;
 
網紅-崗位職責:
參與公司隊外系統網紅平台的研發工(gōng)作;
作為(wèi)核心成員參與系統架構和平台叠代升級,關鍵技術積累以知電及公共組件的沉澱;
 
任職要求:
本科(kē)及以上學曆,有3年以上Java開(kāi)發經驗,具備紮實的編程基中東礎,良好(hǎo)的編程習慣以及代碼規範;
熟悉MySQL等關系型數據庫的使用、MongoDB的使用、Redi銀現s緩存的應用,并具有數據庫性能調優能力;的但
熟練開(kāi)源框架Spring、MyBatis、Spring黃兒MVC,SpringBoot等;
熟練使用消息隊列ActiveMQ/Kafka/Rabbit 等至少一空說種,熟悉zookeeper;
較強的學習能力,溝通(tōng)能力,邏輯思維能力;
有互聯網廣告/電商/CRM等系統等相關行業或項目經驗者優。

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研發經理

深圳本科(kē)技術

崗位職責:
1.全面統籌公司網紅平台技術架構的搭建,帶領團隊完成公放學司制定的研發目标;
2.統籌項目管理,對項目開(kāi)發流程、項目質量和項目開(kāi)發進度弟要的規劃、控制、監督和管理;
3.參與公司産品規劃等技術決策,組織解決項目開(kāi)發過程中的重大(黑為dà)技術問題,主導平台核心代碼的編寫;
4.根據需求設計技術實現方案,合理拆分模塊,恰當地考慮方案及實現代碼的可維兒票護性及擴展性,合理設計數據庫結構及索引、合理利話家用緩存以确保性能,對項目内所有代碼質量負責兵紅;
5.解決開(kāi)發和生産運行環境中複雜并發、高頻調用、内相他存洩漏、服務器(qì)cpu異常、接口響應延遲、數據庫慢查詢,第三方相喝組件運行異常等複雜場景和問題。

任職要求:
1、計算機相關專業本科(kē)以上學曆,6年廠習(含)以上java體系開(kāi)發經驗,3年以上架構設計黑森經驗,具備團隊管理經驗者優先;
2、具有優秀的抽象設計能力,思路清晰,善于思廠黑考,能獨立分析和解決問題;
3、Java基礎紮實,有一定的JVM調優經驗,精通(tōng)微服務架構,高并舞作發編程,數據抓取能力,需熟練掌握SpringBoot,分朋dubbo,zookeeper,netty等開(kāi)源框架;
4、數據庫知識豐富,mysql、redis需化海精通(tōng)各項調優,能熟練使用mongoD對是b,Kubernetes,docker優先;
5、有廣告行業、紅人營銷行業經驗優先考慮。

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測試工(gōng)程師

深圳本科(kē)技術

崗位職責:
1、主要負責公司内外網站和系統的測試、安睡了全及性能測試;
2、根據項目計劃編寫測試計劃、方案和測試用例,搭建森員測試環境,執行測試用例并跟蹤bug;
3、對測試結果進行總結與統計,向研發團隊提供反饋,理湖參與需求分析,為(wèi)研發團隊提供産品功能設計、去河改進建議;

任職要求:
1、本科(kē)以上學曆,計算機、軟件及控制相關專業優先,接受優秀應屆畢業木通生;
2、熟悉軟件測試基礎概念和技術;
3、熟悉軟件測試流程,具備良好(hǎo)的質關吃量意識、邏輯思考能力強,思維靈活、缜密;
5、具有較強的責任心,工(gōng)作熱情,做事細緻耐心、踏實,團隊協作能吧報力強;
6、有互聯網測試經驗者優先;

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維卓人才觀:

“人才是公司核心資(zī)源”和“我們(men)要像經營客戶一樣,經營人才”區紙。

核心價值觀:

相互成就 創造價值

維卓人才梯隊:

當員工(gōng)成長(cháng)發展到一定階段後,公謝男司會(huì)視員工(gōng)在管理或者專業方面的能力優船還勢,結合員工(gōng)意願與公司的人才培養規劃,制定費用清晰的員工(gōng)職業發展路徑,主要為(wèi):
管理通(tōng)道(管理序列M)、專業通(tōng)道(職能序列S、營銷序討服列C、技術序列T)兩大(dà)通(tōng)道四個序列,遵循縱向和橫向雙向發林姐展相結合、雙螺旋發展通(tōng)道的原則,幫日熱助員工(gōng)确定更能發揮其能力特長(c草時háng)的發展方向。

維卓人才培養體系:
  • 制定人才選拔标準
  • 提供完整晉升通(tōng)道
  • 營造人盡其才的環境氛圍
  • 搭建人才培養體系實施能力提升計劃

未來,維卓将持續秉承“感恩快樂、開(kāi)放平等、學習創新、相民見互成就、創造價值”的企業文化,緻力于為(wèi)員工(gōng票開)提供個人成長(cháng)、職業發展的企業平台。
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